公司恶意调岗,你可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,调岗需协商一致,未经同意单方面调岗无效。不及时处理可能导致权益受损,如工资降低、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司恶意调岗,常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商,无果后申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司恶意调岗,应对如下:1. 与单位沟通,表达不满并协商;2. 收集证据,如调岗通知、工资单等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,要求恢复原岗或赔偿;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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