老板扣工资违法，可受惩罚。依据《劳动合同法》，劳动行政部门可责令限期支付，逾期则需加付赔偿金，不及时处理会影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板扣工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与老板协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板扣工资应这样处理：1. 与老板沟通，了解扣薪原因并协商；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，按程序进行；4. 必要时可诉诸法院，维护自身权益。
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工伤赔偿需依伤残等级定。依据《工伤保险条例》，赔偿标准按伤残等级及丧失劳动能力程度确定，不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤赔偿依情况处理。具体
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