单位交满十年社保后转灵活就业，女性50岁能退休吗？

女性单位交满十年社保后转灵活就业，50岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄通常为50周岁或55周岁，具体取决于其身份和工作性质。若您在单位交满十年社保后转为灵活就业，是否能在50岁退休需考虑您的实际缴费年限、是否满足特殊工种或病退条件等因素。若不满足相关条件，则可能需按灵活就业人员的退休年龄执行，即55周岁。提醒：若您对退休年龄存在疑问，且已接近50周岁，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以避免因误解政策而错过退休申请时机。
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具体操作：1.若满足单位职工退休条件（如缴费年限、年龄等），可直接向单位提出退休申请，并按要求办理相关手续。2.若转为灵活就业人员后，需按灵活就业人员的退休年龄执行（通常为55周岁），则需在达到退休年龄前，向当地社保部门了解退休申请流程及所需材料，并按要求准备和提交。3.若在退休申请过程中遇到争议或疑问，可及时咨询专业律师，律师将根据您的具体情况，提供针对性的法律意见和帮助，包括协助您准备相关证据材料、代表您与相关部门沟通协商等。同时，律师还可为您提供关于退休后的养老金领取、社保关系转移等方面的法律咨询和帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及咨询专业律师。选择建议：首先，您可先向当地社保部门咨询，了解具体政策和要求；其次，查阅《社会保险法》等相关法律法规，明确自身权益；若仍有疑问或存在争议，建议咨询专业律师，以获得更专业的法律意见和帮助。