试用期未满一个月离职也有工资。依据《劳动合同法》，劳动者试用期工资有保障，不得低于约定工资的80%。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未满离职，处理方式为与雇主协商支付工资。若协商无果，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最适合的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职有工资。操作如下：1. 首先与雇主沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起民事诉讼，维护自身权益。
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