公司少发工资可投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司应足额支付工资，少发属违法行为。不及时处理，可能影响员工生活，甚至引发更大劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司少发工资需处理。操作如下：1. 与公司沟通，要求补发；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 仍未解决，申请仲裁或起诉法院，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理少发工资，可投诉劳动监察、申请仲裁或起诉法院。建议先与公司沟通，无果后根据具体情况选择投诉或仲裁，必要时起诉以维护权益。
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