58岁以上社保怎么办

58岁以上人员可继续缴纳社保或申请退休待遇。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄（男60岁，女55岁或50岁，视具体情况而定）且累计缴费满15年的，可领取养老金。58岁人员若已满足缴费条件，可选择退休；若未缴满，可继续缴纳至满足条件。需注意，延迟退休政策可能影响具体退休年龄。提醒：若出现社保缴纳中断、退休申请被拒等情况，可能表明问题严重，应及时咨询社保部门或律师。
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处理方式：从法律角度看，58岁以上人员处理社保问题主要有两种方式：一是继续缴纳社保费，直至满足退休条件；二是申请退休待遇，享受养老金。选择方式时，需考虑个人缴费年限、经济状况及退休政策等因素。若已接近退休年龄且缴费满15年，申请退休可能更合适；若缴费年限不足，继续缴纳则更为必要。
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具体操作：1. 若选择继续缴纳社保，需确保按时足额缴纳，避免中断。可咨询当地社保部门了解缴费标准、方式及期限。2. 若申请退休待遇，需准备相关材料，如身份证、社保卡、退休申请表等，并按当地社保部门要求提交申请。同时，需确认个人缴费年限是否满足退休条件。3. 在特殊情况下，如因病提前退休，还需提供医疗证明等材料，并遵循特殊退休政策办理。务必确保所有材料真实有效，以免影响退休待遇的领取。4. 若遇到社保缴纳或退休申请方面的疑问或纠纷，可寻求当地社保部门、劳动监察部门或专业律师的帮助，以维护个人合法权益。