1992年开始缴纳社保，到55岁能退休吗？

是否能55岁退休需视具体情况而定。分析：根据法律规定，退休年龄及条件通常由国家政策规定，且可能因不同身份（如公务员、企业职工等）而异。对于大多数企业职工而言，正常退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，依具体情况而定）。但该男子作为合同工，且已缴纳社保，其退休年龄可能受特定合同或企业规定影响。若合同或企业规定允许55岁退休，且符合其他退休条件（如缴费年限等），则可行。提醒：若出现企业拒绝按约定办理退休手续，或社保部门对退休资格有异议等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关国家政策，了解关于退休年龄及条件的一般规定。2.审查个人劳动合同，特别是关于工作期限、退休年龄及退休待遇的条款，看是否有特殊约定。同时，了解企业内部的退休规定。3.携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询，了解个人是否符合退休条件，以及所需办理的手续。4.如发现合同或企业规定与法律法规相冲突，或社保部门对退休资格有异议，可及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护个人合法权益。5.在整个过程中，保留好所有相关证据，如合同、社保缴纳记录、咨询记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：查阅相关法律法规及政策、审查劳动合同及企业规定、咨询社保部门等。选择方式：-若对退休年龄及条件有疑问，首先应查阅最新的法律法规及政策，了解普遍规定。-接着，审查个人劳动合同及企业相关规定，看是否有特殊约定。-最后，如有必要，可咨询当地社保部门，获取最准确的信息。