如果你去劳动行政部门投诉私人老板拖欠工资，根据《劳动法》第九十一条的规定，劳动行政部门会责令用人单位（即私人老板）支付你的工资报酬。如果用人单位拒不支付，劳动行政部门还可以责令其支付经济补偿和赔偿金。这意味着，你的投诉将得到法律的支持和保护，劳动行政部门会依法维护你的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，私人老板拖欠工资会面临以下法律责任：一是根据《劳动法》第五十条和第九十一条的规定，需支付拖欠的工资报酬；二是可能面临劳动行政部门责令支付的经济补偿；三是如果拒不支付，还可能被责令支付赔偿金。这些法律责任都是对私人老板拖欠工资行为的法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动行政部门投诉，你还可以考虑以下途径：一是与私人老板协商解决，尽量达成和解；二是如果双方有签订劳动合同，且合同中约定了仲裁条款，你可以申请劳动仲裁；三是如果拖欠工资数额较大，且老板存在恶意拖欠的行为，你还可以直接向人民法院提起诉讼。这些途径可以根据具体情况灵活选择。
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