中建一局在1991年至2000年期间是否为工人提供了养老保险？

中建一局在1991年至2000年是否提供养老保险需查证。分析：根据《劳动法》及《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。但具体执行情况需查阅中建一局当时的政策文件、员工合同或社保缴纳记录。如中建一局未按规定缴纳，员工有权要求补缴或赔偿。提醒：若员工发现社保记录缺失或未按规定缴纳，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商解决，二是法律途径解决。选择方式：若中建一局愿意配合并提供相关证明，可首选协商解决；若协商无果或中建一局拒绝配合，则应通过法律途径，如劳动仲裁、诉讼等方式维护自身权益。
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具体操作：1.收集证据：包括工作合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明劳动关系及社保缴纳情况。2.协商沟通：与中建一局人力资源部门沟通，要求提供1991年至2000年期间的养老保险缴纳证明，或协商补缴方案。3.劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求中建一局补缴养老保险或给予相应赔偿。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。5.寻求法律援助：在整个过程中，如遇到法律难题或不确定如何处理，可随时寻求专业律师的法律援助。