扣暑假工工资违法。依据《劳动法》，暑假工与单位存在劳动关系，应如实发放工资。扣工资可投诉劳动监察或起诉法院，否则将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣暑假工工资违法。处理方式：1. 保留证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，可准备材料向法院起诉，要求支付被扣工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣暑假工工资常见处理方式有投诉劳动监察部门或起诉法院。选择时，若希望快速解决且证据充分，可投诉劳动监察；若需法律裁决，则选择起诉法院。
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