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工伤需要劳动仲裁吗

吴亮律师2025-07-27苏州刑事律师

工伤是否需要劳动仲裁取决于劳动关系是否明确。若劳动关系存疑,需劳动仲裁确认。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议包括劳动关系确认,不及时处理可能影响工伤认定及赔偿。
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工伤视情况而定。劳动关系明确,直接申请工伤认定;不明确,先申请劳动仲裁:1. 准备劳动关系证明材料等;2. 提交劳动仲裁申请;3. 等待裁决结果;4. 根据裁决结果决定后续步骤,如申请工伤认定或提起诉讼。
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工伤问题常见处理方式为协商、劳动仲裁或诉讼。若劳动关系明确,可直接申请工伤认定;若不明确,则需先劳动仲裁确认劳动关系,再选择后续处理方式。

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