50岁的78年女职工能否申请退休？

50岁78年出生的女职工符合退休年龄条件，可申请退休。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人年满50周岁且连续工龄满十年的，可办理退休。该女职工已满50岁，若工龄符合要求，则有权申请退休。提醒：若单位拒绝办理退休手续或克扣退休金，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段维护权益。
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处理方式：从法律角度看，女职工申请退休的常见方式包括：提交书面退休申请给所在单位，单位审核并办理相关手续；若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：首选与单位协商，明确退休权益；若协商无果，考虑向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁，以法律途径维权。
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具体操作：1.提交申请：女职工需准备个人身份证明、工作档案、连续工龄证明等材料，向所在单位提交书面退休申请。2.单位审核：单位收到申请后，应审核女职工的工作年限、年龄等是否符合退休条件，并办理相关退休手续。3.协商与投诉：若单位拒绝办理退休或克扣退休金，女职工可与单位协商，无果后向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料。4.劳动仲裁：若投诉未能解决问题，女职工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位履行退休义务并支付相应退休金。5.诉讼解决：在劳动仲裁结果不满意的情况下，女职工还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。