医保年限不够,但将退休,所差年限,由单位还是个人补交

医保年限不足退休时可由单位或个人补交，具体依单位规定及合同。分析：根据我国相关法律规定，职工在退休时应当达到一定的医疗保险缴费年限，若未达到，则需补缴。至于补缴的责任主体，通常取决于单位的规定以及职工与单位之间的劳动合同。若合同中明确由单位负责缴纳，则应由单位补缴；反之，若合同未明确或规定由个人承担，则可能需个人补缴。提醒：若单位拒绝承担补缴责任，且影响您的医保待遇，问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，查阅劳动合同及单位规章制度，明确医保补缴责任主体，尝试达成补缴协议。2. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、医保缴费记录等，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可委托律师起草诉状，向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需积极参与庭审，提供有力证据支持自己的主张。同时，注意关注诉讼时效，确保在法定期间内提起诉讼。以上操作均需遵循法律程序，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度上，医保年限不足的补缴问题，常见处理方式有协商、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，明确补缴责任；协商不成时，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。选择时，需考虑时间成本、证据充分性及可能的法律后果。