涨底薪后加班费依据新底薪计算，具体按法律规定折算。依据《劳动法》等规定，加班费计算需基于新的底薪，未及时调整可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫涨底薪加班费重算。操作：1. 确认新底薪；2. 按法律规定折算日、小时工资；3. 重新计算加班费，确保基数合法；4. 与员工沟通确认，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理涨底薪后加班费问题，常见方式为按新底薪重新计算加班费。选择时，应确保符合《劳动法》规定，保障员工权益，避免法律风险。
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